为进一步加强医院治理能力建设，提高医院管理水平，推动医院高质量发展， 10月13日，广东省中医院（广州中医药大学第二附属医院）邀请了中山大学管理学院教授、博士生导师、高级学术主任傅慧以《数字经济时代的领导力》为主题，为中青年干部培训班学员授课。本期培训班由医院党委书记翟理祥主持，医院45岁以下的科主任、大科护士长、团队负责人等中青年干部参加了培训。

培训讲座现场

傅慧教授从数字经济社会背景下“为何需要领导力？”“领导、领导者、领导力的内涵”“团队管理”“如何有效提升领导力”等四方面，结合华为公司、海底捞等典型案例与大家共同探讨了如何开展有效管理、如何提高领导力等内容。在交流互动环节，学员们纷纷结合工作实际畅谈自己对提升情商的经验与困惑，傅慧教授结合自身的工作实践经历与大家分享了心得体会，现场气氛十分热烈。

中山大学管理学院教授、博士生导师、高级学术主任傅慧授课

傅慧教授指出，要把握领导力与内部管理的区别和内在联系，重视个人领导力的提升；要从“知”情、“解”情、“调”情、“识”情、“移”情、“传”情六个方面提升情商，做高情商的领导者；要从“目标思维”“担当思维”“优势思维”和“全面思维”出发，有效开展团队管理；要通过培育好奇心和优秀的自我学习能力、社会洞察力和同理心、跨领域思考能力、情感成熟度、战略思维力等五方面的素质出发，提升领导力。

广东省中医院党委书记翟理祥主持培训讲座

本次培训在热烈的掌声中落下帷幕。党委书记翟理祥对傅慧教授干货满满的讲座表示诚挚谢意，并强调，在数字经济的时代背景下，医院的管理也要跟上新步伐、迈向新台阶，一要从实际出发提升领导能力，充分了解医院工作的任务、服务的对象、现代形势发展的需求、现代管理的基本特征等方面的知识，努力提高自身领导能力；二要进一步提升领导影响力，把握好职务影响力和非职务影响力的区别和内在联系，协同步调，顺应医院中心工作，做出科学合理的决策，更好地彰显工作成效；三要发挥自身优势、找准自身差距，通过岗位历练加强学习实践，有针对性地提升管理能力，在“十四五”开局之年为我院在国家医学中心的建设，高水平医院、双一流大学的建设，不断提升所在专科影响力等方面作出应有的贡献，促进我院高质量发展。